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Der Arbeitsvertrag
Der Arbeitsvertrag , Handbuch der Vertragsgestaltung , Warnleuchten > Zusatzbeleuchtung , Auflage: 6. neu bearbeitete Auflage 2020, Erscheinungsjahr: 202008, Produktform: Leinen, Redaktion: Preis, Ulrich, Auflage: 20006, Auflage/Ausgabe: 6. neu bearbeitete Auflage 2020, Keyword: Arbeitsverträge; Arbeitsrecht; Abwicklungsvertrag; Arbeitnehmerüberlassung; Arbeitsaufnahme; Arbeitsentgelt; Arbeitsverhältnis; Arbeitszeit; Aufhebungsvertrag; Aufwendungsersatz; Ausbildung; Auslandstätigkeit; Befristung; Boni; Dienstreise; Dienstwagen; Direktionsrecht; Entgelt; Entgeltfortzahlung; Entgeltumwandlung; Freistellung; Gehalt; Gestaltung; Internet; Kündigung; Lohn; Lohnpfändung; Mehrarbeit; Muster; Personal; Personalabteilung; Sozialversicherung; Steuerrecht; Überlassung; Vergütung; Vertragsmuster; Zielvereinbarung, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Arbeitsvertrag~Vertrag / Arbeitsvertrag~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Advokat~Jurist / Rechtsanwalt~Rechtsanwalt - Rechtsbeistand, Fachkategorie: Anwaltschaft, Anwälte~Arbeitsvertragsrecht, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: XXXi, Seitenanzahl: 1901, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Schmidt , Dr. Otto, Verlag: Schmidt , Dr. Otto, Verlag: Verlag Dr. Otto Schmidt KG, Länge: 244, Breite: 177, Höhe: 63, Gewicht: 2145, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783504420338 9783504420321 9783504420314 9783504420307 9783504420055, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
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Van der Toom, T: Relationship Marketing in China, Taschenbuch von Thijs M. van der Toom, VDM, 978-3-639-20330-1
Van Der Toom, T: Relationship Marketing In China, Taschenbuch Von Thijs M. Van Der Toom, Vdm, 978-3-639-20330-1, Seitenanzahl: 80
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Vertrauensarbeitszeit als Ansatz betrieblicher Gesundheitsförderung. Flexibles Arbeitszeitmodell, Work-Life-Balance, Taschenbuch von Nadja Ksiazek,Vertrauensarbeitszeit Als Ansatz Betrieblicher Gesundheitsförderung. Flexibles Arbeitszeitmodell, Work-life-balance, Taschenbuch Von Nadja Ksiazek, Grin, 978-3-668-53122-2, Seitenanzahl: 2015,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Vertrauensarbeitszeit. Das Arbeitszeitmodell für jede Arbeitssituation?, Taschenbuch von Anett Griesser, GRIN, 978-3-638-86068-0Vertrauensarbeitszeit. Das Arbeitszeitmodell Für Jede Arbeitssituation?, Taschenbuch Von Anett Griesser, Grin, 978-3-638-86068-0, Seitenanzahl: 2418,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Das Arbeitszeitmodell der Vertrauensarbeitszeit - Darstellung und Anwendung auf die Autoliv Sicherheitstechnik GmbH, Taschenbuch von Christian Schulz,Das Arbeitszeitmodell Der Vertrauensarbeitszeit - Darstellung Und Anwendung Auf Die Autoliv Sicherheitstechnik Gmbh, Taschenbuch Von Christian Schulz, Grin, 978-3-640-63922-9, Seitenanzahl: 7242,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
Die 4-Tages-Woche als mögliches Arbeitszeitmodell. Eine Verbesserung von Produktivität, Mitarbeiterzufriedenheit und Work-Life-Balance?, Taschenbuch
Die 4-tages-woche Als Mögliches Arbeitszeitmodell. Eine Verbesserung Von Produktivität, Mitarbeiterzufriedenheit Und Work-life-balance?, Taschenbuch Von Tobias Kaiser, Grin, 978-3-346-91420-0, Seitenanzahl: 48
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de Vries:Justice in Climate Policy, Fachbücher von Annick de Vries, Gijsbert Werner, Elsenoor Wijlhuizen, Mark Bovens, Victor Toom, Suzanne Hulscher
Das Buch "Justice in Climate Policy" von Annick de Vries bietet eine tiefgehende Analyse der Gerechtigkeit in der Klimapolitik. Es untersucht, wie eine gerechte Verteilung der Kosten für Klimamassnahmen innerhalb eines Landes erreicht werden kann. Die Autoren präsentieren eine zeitgemässe und originelle Perspektive, die besagt, dass die Unterstützung für Klimapolitik wahrscheinlicher ist, wenn Bürger die Verteilung der Kosten als fair empfinden. In Anbetracht der steigenden finanziellen Belastungen durch Massnahmen zur Minderung, Anpassung und Entschädigung im Zusammenhang mit dem Klimawandel ist die Frage nach einer gerechten Kostenverteilung von zentraler Bedeutung. Das Buch schlägt zehn Prinzipien vor, die auf Philosophie und Ethik basieren, um gerechte Verteilungen der Klimakosten zu erreichen. Diese Prinzipien umfassen individuelle Verantwortung, das Verursacherprinzip, den grösstmöglichen Nutzen und die Zahlungsfähigkeit. Die Autoren argumentieren, dass eine explizite Berücksichtigung dieser Prinzipien zu Beginn des politischen Prozesses die Unterstützung für Klimapolitik fördern kann. Dieses Buch ist ein wertvolles Werkzeug für Fachleute und Studierende, die sich mit der Gerechtigkeit in der Klimapolitik auseinandersetzen möchten.
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Der ArbeitsvertragDer Arbeitsvertrag , Handbuch der Vertragsgestaltung , Warnleuchten > Zusatzbeleuchtung , Auflage: 6. neu bearbeitete Auflage 2020, Erscheinungsjahr: 202008, Produktform: Leinen, Redaktion: Preis, Ulrich, Auflage: 20006, Auflage/Ausgabe: 6. neu bearbeitete Auflage 2020, Keyword: Arbeitsverträge; Arbeitsrecht; Abwicklungsvertrag; Arbeitnehmerüberlassung; Arbeitsaufnahme; Arbeitsentgelt; Arbeitsverhältnis; Arbeitszeit; Aufhebungsvertrag; Aufwendungsersatz; Ausbildung; Auslandstätigkeit; Befristung; Boni; Dienstreise; Dienstwagen; Direktionsrecht; Entgelt; Entgeltfortzahlung; Entgeltumwandlung; Freistellung; Gehalt; Gestaltung; Internet; Kündigung; Lohn; Lohnpfändung; Mehrarbeit; Muster; Personal; Personalabteilung; Sozialversicherung; Steuerrecht; Überlassung; Vergütung; Vertragsmuster; Zielvereinbarung, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Arbeitsvertrag~Vertrag / Arbeitsvertrag~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Advokat~Jurist / Rechtsanwalt~Rechtsanwalt - Rechtsbeistand, Fachkategorie: Anwaltschaft, Anwälte~Arbeitsvertragsrecht, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: XXXi, Seitenanzahl: 1901, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Schmidt , Dr. Otto, Verlag: Schmidt , Dr. Otto, Verlag: Verlag Dr. Otto Schmidt KG, Länge: 244, Breite: 177, Höhe: 63, Gewicht: 2145, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783504420338 9783504420321 9783504420314 9783504420307 9783504420055, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,159,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Vertrauensarbeitszeit als Ansatz betrieblicher Gesundheitsförderung. Flexibles Arbeitszeitmodell, Work-Life-Balance, Taschenbuch von Nadja Ksiazek,Vertrauensarbeitszeit Als Ansatz Betrieblicher Gesundheitsförderung. Flexibles Arbeitszeitmodell, Work-life-balance, Taschenbuch Von Nadja Ksiazek, Grin, 978-3-668-53122-2, Seitenanzahl: 2015,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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de Vries:Justice in Climate Policy, Fachbücher von Annick de Vries, Gijsbert Werner, Elsenoor Wijlhuizen, Mark Bovens, Victor Toom, Suzanne HulscherDas Buch "Justice in Climate Policy" von Annick de Vries bietet eine tiefgehende Analyse der Gerechtigkeit in der Klimapolitik. Es untersucht, wie eine gerechte Verteilung der Kosten für Klimamassnahmen innerhalb eines Landes erreicht werden kann. Die Autoren präsentieren eine zeitgemässe und originelle Perspektive, die besagt, dass die Unterstützung für Klimapolitik wahrscheinlicher ist, wenn Bürger die Verteilung der Kosten als fair empfinden. In Anbetracht der steigenden finanziellen Belastungen durch Massnahmen zur Minderung, Anpassung und Entschädigung im Zusammenhang mit dem Klimawandel ist die Frage nach einer gerechten Kostenverteilung von zentraler Bedeutung. Das Buch schlägt zehn Prinzipien vor, die auf Philosophie und Ethik basieren, um gerechte Verteilungen der Klimakosten zu erreichen. Diese Prinzipien umfassen individuelle Verantwortung, das Verursacherprinzip, den grösstmöglichen Nutzen und die Zahlungsfähigkeit. Die Autoren argumentieren, dass eine explizite Berücksichtigung dieser Prinzipien zu Beginn des politischen Prozesses die Unterstützung für Klimapolitik fördern kann. Dieses Buch ist ein wertvolles Werkzeug für Fachleute und Studierende, die sich mit der Gerechtigkeit in der Klimapolitik auseinandersetzen möchten.106,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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