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Was ist ein Arbeitszeitmodell?
Ein Arbeitszeitmodell ist eine strukturierte Regelung, die festlegt, wann und wie lange Mitarbeiter arbeiten müssen. Es legt die Arbeitszeiten, Pausenregelungen und eventuelle Überstundenregelungen fest. Arbeitszeitmodelle können flexibel sein, wie zum Beispiel Gleitzeit oder Teilzeit, oder festgelegt, wie beispielsweise Schichtarbeit oder Homeoffice. Sie dienen dazu, die Arbeitszeit der Mitarbeiter effizient zu organisieren und gleichzeitig die Bedürfnisse des Unternehmens und der Mitarbeiter zu berücksichtigen. Ein gutes Arbeitszeitmodell kann die Produktivität steigern und die Work-Life-Balance der Mitarbeiter verbessern. **
Welche Vor- und Nachteile hat ein flexibles Arbeitszeitmodell im Vergleich zu einem festen Arbeitszeitmodell?
Ein flexibles Arbeitszeitmodell bietet mehr Freiheit und Flexibilität für die Mitarbeiter, um ihre Arbeit an ihre persönlichen Bedürfnisse anzupassen. Es kann zu einer besseren Work-Life-Balance führen und die Zufriedenheit und Motivation steigern. Allerdings kann es auch zu einer unklaren Abgrenzung zwischen Arbeit und Freizeit führen und die Kommunikation und Zusammenarbeit im Team erschweren. **
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Der ArbeitsvertragDer Arbeitsvertrag , Handbuch der Vertragsgestaltung , Warnleuchten > Zusatzbeleuchtung , Auflage: 6. neu bearbeitete Auflage 2020, Erscheinungsjahr: 202008, Produktform: Leinen, Redaktion: Preis, Ulrich, Auflage: 20006, Auflage/Ausgabe: 6. neu bearbeitete Auflage 2020, Keyword: Arbeitsverträge; Arbeitsrecht; Abwicklungsvertrag; Arbeitnehmerüberlassung; Arbeitsaufnahme; Arbeitsentgelt; Arbeitsverhältnis; Arbeitszeit; Aufhebungsvertrag; Aufwendungsersatz; Ausbildung; Auslandstätigkeit; Befristung; Boni; Dienstreise; Dienstwagen; Direktionsrecht; Entgelt; Entgeltfortzahlung; Entgeltumwandlung; Freistellung; Gehalt; Gestaltung; Internet; Kündigung; Lohn; Lohnpfändung; Mehrarbeit; Muster; Personal; Personalabteilung; Sozialversicherung; Steuerrecht; Überlassung; Vergütung; Vertragsmuster; Zielvereinbarung, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Arbeitsvertrag~Vertrag / Arbeitsvertrag~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Advokat~Jurist / Rechtsanwalt~Rechtsanwalt - Rechtsbeistand, Fachkategorie: Anwaltschaft, Anwälte~Arbeitsvertragsrecht, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: XXXi, Seitenanzahl: 1901, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Schmidt , Dr. Otto, Verlag: Schmidt , Dr. Otto, Verlag: Verlag Dr. Otto Schmidt KG, Länge: 244, Breite: 177, Höhe: 63, Gewicht: 2145, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783504420338 9783504420321 9783504420314 9783504420307 9783504420055, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,159,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Vertrauensarbeitszeit. Das Arbeitszeitmodell für jede Arbeitssituation?, Taschenbuch von Anett Griesser, GRIN, 978-3-638-86068-0Vertrauensarbeitszeit. Das Arbeitszeitmodell Für Jede Arbeitssituation?, Taschenbuch Von Anett Griesser, Grin, 978-3-638-86068-0, Seitenanzahl: 2418,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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ASSA ABLOY Elektronisches Schrankschloss ML53PA - PIN -vertikal KurzformASSA ABLOY ML53PA PIN ist ein autonomes, batteriebetriebenes Schrankschloss. Das Schloss ist für den Gebrauch in trockenen Räumen vorgesehen, kann jedoch in Verbindung mit einer Gummidichtung auch in Feuchtbereichen verwendet werden. Über die vorgebohrten Löcher kann ein zusätzliches Loch für die obere Schraube nachgerüstet werden. Für ein verbessertes Benutzererlebnis verfügt das Schloss über akustische und optische Anzeigen. Mithilfe einer USB-Verbindung kann das Schloss mit Notstrom versorgt werden, wenn die Batterien vollständig entladen sind. Im Griff integrierte, drehmomentüberlastsichere Kupplungsfunktion.Technische Daten:Anzahl der Entriegelungsvorgänge bis zum Batteriewechsel 25.000Batterien 3 x AAA (im Lieferumfang enthalten)max. 10 BenutzercodesUSB-Anschluss: Micro Typ B für externer Stromversorgungohne Hebel/Sperrnasen (siehe Zubehör andere Hebel/Sperrnasen auf Anfrage)Das Schloss verfügt über drei Kartenniveaus:Benutzercode (4-stellig)Hausmeister-/Mitarbeitercode (6-stellig)Mastercode (8-stellig)FunktionDas Schloss kann in zwei verschiedenen Modi betrieben werden:Privater Modus: das Schloss wird mit den gleichen vorprogrammierten Codes entriegelt.Öffentlicher Modus: das Schloss kann mit einem beliebigen Einmal-Code verriegelt werden. Nach der Entriegelung kann ein neuer Benutzercode eingegeben werden.Durch die schnelle Einrichtung können mehrere Karten kinderleicht in einem der beiden oben genannten Modi eingesetzt werden. Mithilfe der Standardprogrammierung können zusätzliche Funktionen ein- bzw. ausprogrammiert werden. Das Schloss kann zeitbasiert entriegelt werden, d. h., es wird nach einem voreingestellten Zeitraum automatisch entriegelt.Nach wiederholter Falscheingabe des Codes wird die Time-out-Funktion aktiviert.Einbauvariante: vertikalRichtung: universalAbmessung(mm): 152 x 34/36 x 20,5/28Türstärke(mm): 16-22Type: ML53PA PINMaterial: Kunststoff silber/schwarzAusführung: PIN -vertikal LangformMarke: Assa AbloyInhaltsangabe (ST): 1195,95 €*Versand: 5,90 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wie lautet das Arbeitszeitmodell 2?
Das Arbeitszeitmodell 2 bezieht sich in der Regel auf eine Teilzeitarbeit mit einer festgelegten wöchentlichen Arbeitszeit. Dabei kann die Arbeitszeit entweder an bestimmten Tagen oder über die gesamte Woche verteilt sein. Das genaue Modell kann jedoch je nach Unternehmen und individueller Vereinbarung variieren. **
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Welches Arbeitszeitmodell würdet ihr wählen?
Das hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel der Art der Arbeit, den individuellen Präferenzen der Mitarbeiter und den Anforderungen des Unternehmens. Ein flexibles Arbeitszeitmodell wie Gleitzeit oder Vertrauensarbeitszeit kann für viele Mitarbeiter attraktiv sein, da es ihnen ermöglicht, ihre Arbeitszeit an ihre persönlichen Bedürfnisse anzupassen. Es ist jedoch wichtig, sicherzustellen, dass die Arbeitszeitmodelle mit den Zielen und Anforderungen des Unternehmens vereinbar sind. **
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Welches Arbeitszeitmodell findet ihr besser?
Als KI habe ich keine persönliche Meinung, aber es gibt verschiedene Arbeitszeitmodelle, die je nach individuellen Bedürfnissen und Anforderungen unterschiedlich gut passen können. Einige bevorzugen flexible Arbeitszeiten, um Arbeit und Privatleben besser vereinbaren zu können, während andere von festen Arbeitszeiten profitieren, um eine klare Trennung zwischen Arbeit und Freizeit zu haben. Letztendlich hängt die Wahl des Arbeitszeitmodells von den individuellen Präferenzen und den Anforderungen des Arbeitsplatzes ab. **
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Ist "John" die Kurzform von "Jonathan"?
Nein, "John" ist nicht die Kurzform von "Jonathan". "John" ist eine eigenständige englische Form des Namens "Johannes", während "Jonathan" eine separate Variante ist. **
Was ist die Kurzform von Selina?
Die Kurzform von Selina ist Seli oder Lina. **
Was ist die Kurzform von Alexander?
Die Kurzform von Alexander ist Alex. **
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Vertrauensarbeitszeit als Ansatz betrieblicher Gesundheitsförderung. Flexibles Arbeitszeitmodell, Work-Life-Balance, Taschenbuch von Nadja Ksiazek,Vertrauensarbeitszeit Als Ansatz Betrieblicher Gesundheitsförderung. Flexibles Arbeitszeitmodell, Work-life-balance, Taschenbuch Von Nadja Ksiazek, Grin, 978-3-668-53122-2, Seitenanzahl: 2015,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Das Arbeitszeitmodell der Vertrauensarbeitszeit - Darstellung und Anwendung auf die Autoliv Sicherheitstechnik GmbH, Taschenbuch von Christian Schulz,Das Arbeitszeitmodell Der Vertrauensarbeitszeit - Darstellung Und Anwendung Auf Die Autoliv Sicherheitstechnik Gmbh, Taschenbuch Von Christian Schulz, Grin, 978-3-640-63922-9, Seitenanzahl: 7242,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Der ArbeitsvertragDer Arbeitsvertrag , Handbuch der Vertragsgestaltung , Warnleuchten > Zusatzbeleuchtung , Auflage: 6. neu bearbeitete Auflage 2020, Erscheinungsjahr: 202008, Produktform: Leinen, Redaktion: Preis, Ulrich, Auflage: 20006, Auflage/Ausgabe: 6. neu bearbeitete Auflage 2020, Keyword: Arbeitsverträge; Arbeitsrecht; Abwicklungsvertrag; Arbeitnehmerüberlassung; Arbeitsaufnahme; Arbeitsentgelt; Arbeitsverhältnis; Arbeitszeit; Aufhebungsvertrag; Aufwendungsersatz; Ausbildung; Auslandstätigkeit; Befristung; Boni; Dienstreise; Dienstwagen; Direktionsrecht; Entgelt; Entgeltfortzahlung; Entgeltumwandlung; Freistellung; Gehalt; Gestaltung; Internet; Kündigung; Lohn; Lohnpfändung; Mehrarbeit; Muster; Personal; Personalabteilung; Sozialversicherung; Steuerrecht; Überlassung; Vergütung; Vertragsmuster; Zielvereinbarung, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Arbeitsvertrag~Vertrag / Arbeitsvertrag~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Advokat~Jurist / Rechtsanwalt~Rechtsanwalt - Rechtsbeistand, Fachkategorie: Anwaltschaft, Anwälte~Arbeitsvertragsrecht, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: XXXi, Seitenanzahl: 1901, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Schmidt , Dr. Otto, Verlag: Schmidt , Dr. Otto, Verlag: Verlag Dr. Otto Schmidt KG, Länge: 244, Breite: 177, Höhe: 63, Gewicht: 2145, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783504420338 9783504420321 9783504420314 9783504420307 9783504420055, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,159,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was ist ein Arbeitszeitmodell?
Ein Arbeitszeitmodell ist eine strukturierte Regelung, die festlegt, wann und wie lange Mitarbeiter arbeiten müssen. Es legt die Arbeitszeiten, Pausenregelungen und eventuelle Überstundenregelungen fest. Arbeitszeitmodelle können flexibel sein, wie zum Beispiel Gleitzeit oder Teilzeit, oder festgelegt, wie beispielsweise Schichtarbeit oder Homeoffice. Sie dienen dazu, die Arbeitszeit der Mitarbeiter effizient zu organisieren und gleichzeitig die Bedürfnisse des Unternehmens und der Mitarbeiter zu berücksichtigen. Ein gutes Arbeitszeitmodell kann die Produktivität steigern und die Work-Life-Balance der Mitarbeiter verbessern. **
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Welche Vor- und Nachteile hat ein flexibles Arbeitszeitmodell im Vergleich zu einem festen Arbeitszeitmodell?
Ein flexibles Arbeitszeitmodell bietet mehr Freiheit und Flexibilität für die Mitarbeiter, um ihre Arbeit an ihre persönlichen Bedürfnisse anzupassen. Es kann zu einer besseren Work-Life-Balance führen und die Zufriedenheit und Motivation steigern. Allerdings kann es auch zu einer unklaren Abgrenzung zwischen Arbeit und Freizeit führen und die Kommunikation und Zusammenarbeit im Team erschweren. **
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Wie lautet das Arbeitszeitmodell 2?
Das Arbeitszeitmodell 2 bezieht sich in der Regel auf eine Teilzeitarbeit mit einer festgelegten wöchentlichen Arbeitszeit. Dabei kann die Arbeitszeit entweder an bestimmten Tagen oder über die gesamte Woche verteilt sein. Das genaue Modell kann jedoch je nach Unternehmen und individueller Vereinbarung variieren. **
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Welches Arbeitszeitmodell würdet ihr wählen?
Das hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel der Art der Arbeit, den individuellen Präferenzen der Mitarbeiter und den Anforderungen des Unternehmens. Ein flexibles Arbeitszeitmodell wie Gleitzeit oder Vertrauensarbeitszeit kann für viele Mitarbeiter attraktiv sein, da es ihnen ermöglicht, ihre Arbeitszeit an ihre persönlichen Bedürfnisse anzupassen. Es ist jedoch wichtig, sicherzustellen, dass die Arbeitszeitmodelle mit den Zielen und Anforderungen des Unternehmens vereinbar sind. **
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Vertrauensarbeitszeit. Das Arbeitszeitmodell für jede Arbeitssituation?, Taschenbuch von Anett Griesser, GRIN, 978-3-638-86068-0Vertrauensarbeitszeit. Das Arbeitszeitmodell Für Jede Arbeitssituation?, Taschenbuch Von Anett Griesser, Grin, 978-3-638-86068-0, Seitenanzahl: 2418,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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ASSA ABLOY Elektronisches Schrankschloss ML53PA - PIN -vertikal KurzformASSA ABLOY ML53PA PIN ist ein autonomes, batteriebetriebenes Schrankschloss. Das Schloss ist für den Gebrauch in trockenen Räumen vorgesehen, kann jedoch in Verbindung mit einer Gummidichtung auch in Feuchtbereichen verwendet werden. Über die vorgebohrten Löcher kann ein zusätzliches Loch für die obere Schraube nachgerüstet werden. Für ein verbessertes Benutzererlebnis verfügt das Schloss über akustische und optische Anzeigen. Mithilfe einer USB-Verbindung kann das Schloss mit Notstrom versorgt werden, wenn die Batterien vollständig entladen sind. Im Griff integrierte, drehmomentüberlastsichere Kupplungsfunktion.Technische Daten:Anzahl der Entriegelungsvorgänge bis zum Batteriewechsel 25.000Batterien 3 x AAA (im Lieferumfang enthalten)max. 10 BenutzercodesUSB-Anschluss: Micro Typ B für externer Stromversorgungohne Hebel/Sperrnasen (siehe Zubehör andere Hebel/Sperrnasen auf Anfrage)Das Schloss verfügt über drei Kartenniveaus:Benutzercode (4-stellig)Hausmeister-/Mitarbeitercode (6-stellig)Mastercode (8-stellig)FunktionDas Schloss kann in zwei verschiedenen Modi betrieben werden:Privater Modus: das Schloss wird mit den gleichen vorprogrammierten Codes entriegelt.Öffentlicher Modus: das Schloss kann mit einem beliebigen Einmal-Code verriegelt werden. Nach der Entriegelung kann ein neuer Benutzercode eingegeben werden.Durch die schnelle Einrichtung können mehrere Karten kinderleicht in einem der beiden oben genannten Modi eingesetzt werden. Mithilfe der Standardprogrammierung können zusätzliche Funktionen ein- bzw. ausprogrammiert werden. Das Schloss kann zeitbasiert entriegelt werden, d. h., es wird nach einem voreingestellten Zeitraum automatisch entriegelt.Nach wiederholter Falscheingabe des Codes wird die Time-out-Funktion aktiviert.Einbauvariante: vertikalRichtung: universalAbmessung(mm): 152 x 34/36 x 20,5/28Türstärke(mm): 16-22Type: ML53PA PINMaterial: Kunststoff silber/schwarzAusführung: PIN -vertikal LangformMarke: Assa AbloyInhaltsangabe (ST): 1195,95 €*Versand: 5,90 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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ASSA ABLOY Elektronisches Schrankschloss ML52RA Sense - Sense KurzformASSA ABLOY ML52RA Sense ist ein autonomes, batteriebetriebenes RFID-Schrankschloss, das MIFARE Classic unterstützt. Das Schloss ist für den Gebrauch in trockenen Räumen vorgesehen, kann jedoch in Verbindung mit einer Gummidichtung auch in Feuchtbereichen verwendet werden. Über die vorgebohrten Löcher kann ein zusätzliches Loch für die obere Schraube nachgerüstet werden. Für ein verbessertes Benutzererlebnis verfügt das Schloss über akustische und optische Anzeigen. Mithilfe einer USB-Verbindung kann das Schloss mit Notstrom versorgt werden, wenn die Batterien vollständig entladen sind. Im Griff integrierte, drehmomentüberlastsichere Kupplungsfunktion.Technische Daten:Anzahl der Entriegelungsvorgänge bis zum Batteriewechsel 15.000 (nutzungsabhängig)Batterien 3 x AAA (im Lieferumfang enthalten)Anzahl registrierbarer Benutzerkarten 50Anzahl registrierbarer Hausmeisterkarten 5Anzahl registrierbarer Masterkarten 5USB-Anschluss: Micro Typ B für externer Stromversorgungohne Hebel/Sperrnasen (siehe Zubehör andere Hebel/Sperrnasen auf Anfrage)Das Schloss verfügt über drei Kartenniveaus:BenutzerkarteHausmeister-/MitarbeiterkarteMasterkarteFunktionDas Schloss kann in zwei verschiedenen Modi betrieben werden:Privater Modus: das Schloss wird mit eigens dafür vorgesehenen, vorregistrierten Karten entriegelt.Öffentlicher Modus: das Schloss kann mit jeder kompatiblen Karte verriegelt werden. Nach der Entriegelung ist das Schloss für den nächsten Benutzer verfügbar.Durch die schnelle Einrichtung können mehrere Karten kinderleicht in einem der beiden oben genannten Modi eingesetzt werden. Mithilfe spezifischer Programmierkarten können zusätzliche Funktionen ein- bzw. ausprogrammiert werden. Für größere Installationen ist eine Kopierkarte erhältlich, die den Zeitaufwand für die Einrichtung mehrerer Schlösser deutlich reduziert.Material: Kunststoff silber/schwarzAusführung: Sense KurzformAbmessung(mm): 152 x 34/36 x 20,5/28Richtung: universalEinbauvariante: vertikal oder horizontal/waagrechtTürstärke(mm): 1-16Marke: Assa AbloyType: ML52RA SenseInhaltsangabe (ST): 1190,52 €*Versand: 5,90 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Episoden aus einer dunklen Zeit zur Erinnerung und Mahnung - ein Quellenbuch - Kurzform -, Taschenbuch von Peter Stimpfle, Tredition,Episoden Aus Einer Dunklen Zeit Zur Erinnerung Und Mahnung - Ein Quellenbuch - Kurzform -, Taschenbuch Von Peter Stimpfle, Tredition, 978-3-384-65999-6, Seitenanzahl: 33625,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Welches Arbeitszeitmodell findet ihr besser?
Als KI habe ich keine persönliche Meinung, aber es gibt verschiedene Arbeitszeitmodelle, die je nach individuellen Bedürfnissen und Anforderungen unterschiedlich gut passen können. Einige bevorzugen flexible Arbeitszeiten, um Arbeit und Privatleben besser vereinbaren zu können, während andere von festen Arbeitszeiten profitieren, um eine klare Trennung zwischen Arbeit und Freizeit zu haben. Letztendlich hängt die Wahl des Arbeitszeitmodells von den individuellen Präferenzen und den Anforderungen des Arbeitsplatzes ab. **
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Nein, "John" ist nicht die Kurzform von "Jonathan". "John" ist eine eigenständige englische Form des Namens "Johannes", während "Jonathan" eine separate Variante ist. **
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