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Was ist eine gute Tracking Difference?
Eine gute Tracking Difference ist eine geringe Abweichung der Rendite eines Indexfonds oder ETFs von der Rendite des zugrunde liegenden Index. Ein niedriger Tracking Difference zeigt an, dass der Fondsmanager erfolgreich die Wertentwicklung des Index nachbildet. Eine hohe Tracking Difference kann darauf hindeuten, dass der Fondsmanager Schwierigkeiten hat, den Index genau zu replizieren, was zu zusätzlichen Kosten und potenziell schlechterer Performance führen kann. Es ist wichtig, die Tracking Difference regelmäßig zu überwachen, um sicherzustellen, dass der Fonds effizient arbeitet und die Anlageziele erreicht werden. Letztendlich kann eine gute Tracking Difference dazu beitragen, die Gesamterträge für Anleger zu maximieren. **
Ist der Boolean-Modifikator "difference" nicht vorhanden?
Ja, der Boolean-Modifikator "difference" ist vorhanden. Er wird verwendet, um die Differenz zwischen zwei Objekten zu berechnen und das Ergebnis als neues Objekt darzustellen. **
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Nietzsche and Philosophy, Sachbücher von Gilles DeleuzeGilles Deleuze (1925-1995) war Professor für Philosophie an der Universität Paris VIII. Er ist eine Schlüsselfigur im Poststrukturalismus und einer der einflussreichsten Philosophen des zwanzigsten Jahrhunderts. „Nietzsche und die Philosophie“ gilt seit langem als eine der wichtigsten Darstellungen von Nietzsches Philosophie und wird für seine seltene Kombination aus wissenschaftlicher Strenge und einfallsreicher Interpretation gelobt. Doch dies ist mehr als ein bedeutendes Werk über Nietzsche; das Buch eröffnete einen völlig neuen Weg im Nachkriegsgedanken. Übersetzt von Hugh Tomlinson.53,50 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Deleuze, Gilles: Difference and RepetitionDifference and Repetition , Since its publication in 1968, Difference and Repetition , an exposition of the critique of identity, has come to be considered a contemporary classic in philosophy and one of Gilles Deleuze's most important works. The text follows the development of two central concepts, those of pure difference and complex repetition. It shows how the two concepts are related, difference implying divergence and decentring, repetition being associated with displacement and disguising. The work moves deftly between Hegel, Kierkegaard, Freud, Althusser and Nietzsche to establish a fundamental critique of Western metaphysics, and has been a central text in initiating the shift in French thought - away from Hegel and Marx, towards Nietzsche and Freud. , > , Auflage: 2nd edition, Erscheinungsjahr: 20141023, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Bloomsbury Revelations##, Autoren: Deleuze, Gilles, Übersetzung: Patton, Paul, Auflage: 14002, Auflage/Ausgabe: 2nd edition, Themenüberschrift: PHILOSOPHY / Movements / Critical Theory, Fachschema: Frankfurter Schule / Kritische Theorie~Kritische Theorie, Fachkategorie: Literaturtheorie~Geschichte~Moderne Philosophie: nach 1800, Warengruppe: HC/Philosophie/20./21. Jahrhundert, Fachkategorie: Kritische Theorie, Seitenanzahl: XIX, Seitenanzahl: 416, UNSPSC: 49011000, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49011000, Verlag: Bloomsbury Academic, Verlag: Bloomsbury Academic, Länge: 216, Breite: 139, Höhe: 27, Gewicht: 540, Produktform: Kartoniert, Genre: Importe, Genre: Importe,30,29 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Cinema II, Fachbücher von Gilles DeleuzeGilles Deleuze war eine der einflussreichsten Figuren der Philosophie des zwanzigsten Jahrhunderts. Seine Meisterwerke, Differenz und Wiederholung sowie - zusammen mit Félix Guattari - Tausend Plateaus und Anti-Ödipus, sind zu einigen der einflussreichsten Werke des zeitgenössischen Denkens geworden. Cinema II ist Deleuzes zweites Werk über das Kino und vervollständigt die Neubewertung der Kunstform, die in Cinema I begonnen wurde. Beeinflusst von der Philosophie Henri Bergsons bietet Deleuze eine überzeugende Analyse der filmischen Behandlung von Zeit und Gedächtnis, Denken und Sprache. Das Werk stützt sich auf Beispiele bedeutender Filmemacher, darunter Federico Fellini, Alfred Hitchcock und Orson Welles, unter vielen anderen.25,70 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Francis Bacon, Sachbücher von Gilles DeleuzeIn diesem wegweisenden Text eines der einflussreichsten Philosophen des zwanzigsten Jahrhunderts untersucht Gilles Deleuze die Gemälde von Francis Bacon. Das Buch bietet eine tiefgehende Auseinandersetzung mit Bacons Werk und der Natur der Kunst. Deleuze analysiert die charakteristischen Innovationen, die Bacons Stil prägten: die Isolierung der Figur, die Verletzung und Deformation des Fleisches, den komplexen Einsatz von Farbe, die Methode des Zufalls und die Verwendung der Triptychon-Form. Hier entwickelt Deleuze eine Reihe seiner bekannten Konzepte, wie den 'Körper ohne Organe', und kontrastiert seinen eigenen Ansatz zur Malerei mit dem der phänomenologischen und kunsthistorischen Traditionen. Deleuze verknüpft Bacons Werk mit Cezannes Vorstellung von einer 'Logik' der Empfindung und untersucht, inwiefern diese Logik Bacons entscheidende Beziehung zu früheren Malern wie Cezanne, Velasquez und Soutine beeinflusst.27,80 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was ist ein Arbeitszeitmodell?
Ein Arbeitszeitmodell ist eine strukturierte Regelung, die festlegt, wann und wie lange Mitarbeiter arbeiten müssen. Es legt die Arbeitszeiten, Pausenregelungen und eventuelle Überstundenregelungen fest. Arbeitszeitmodelle können flexibel sein, wie zum Beispiel Gleitzeit oder Teilzeit, oder festgelegt, wie beispielsweise Schichtarbeit oder Homeoffice. Sie dienen dazu, die Arbeitszeit der Mitarbeiter effizient zu organisieren und gleichzeitig die Bedürfnisse des Unternehmens und der Mitarbeiter zu berücksichtigen. Ein gutes Arbeitszeitmodell kann die Produktivität steigern und die Work-Life-Balance der Mitarbeiter verbessern. **
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Was ist der Unterschied zwischen "different" und "difference"?
"Different" ist ein Adjektiv, das verwendet wird, um zu beschreiben, dass zwei oder mehr Dinge nicht gleich sind. "Difference" hingegen ist ein Substantiv, das den Zustand oder das Ergebnis des Unterschieds beschreibt. Es bezieht sich auf die Abweichung oder den Gegensatz zwischen zwei oder mehr Dingen. **
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Welche Vor- und Nachteile hat ein flexibles Arbeitszeitmodell im Vergleich zu einem festen Arbeitszeitmodell?
Ein flexibles Arbeitszeitmodell bietet mehr Freiheit und Flexibilität für die Mitarbeiter, um ihre Arbeit an ihre persönlichen Bedürfnisse anzupassen. Es kann zu einer besseren Work-Life-Balance führen und die Zufriedenheit und Motivation steigern. Allerdings kann es auch zu einer unklaren Abgrenzung zwischen Arbeit und Freizeit führen und die Kommunikation und Zusammenarbeit im Team erschweren. **
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Wie lautet das Arbeitszeitmodell 2?
Das Arbeitszeitmodell 2 bezieht sich in der Regel auf eine Teilzeitarbeit mit einer festgelegten wöchentlichen Arbeitszeit. Dabei kann die Arbeitszeit entweder an bestimmten Tagen oder über die gesamte Woche verteilt sein. Das genaue Modell kann jedoch je nach Unternehmen und individueller Vereinbarung variieren. **
Welches Arbeitszeitmodell würdet ihr wählen?
Das hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel der Art der Arbeit, den individuellen Präferenzen der Mitarbeiter und den Anforderungen des Unternehmens. Ein flexibles Arbeitszeitmodell wie Gleitzeit oder Vertrauensarbeitszeit kann für viele Mitarbeiter attraktiv sein, da es ihnen ermöglicht, ihre Arbeitszeit an ihre persönlichen Bedürfnisse anzupassen. Es ist jedoch wichtig, sicherzustellen, dass die Arbeitszeitmodelle mit den Zielen und Anforderungen des Unternehmens vereinbar sind. **
Welches Arbeitszeitmodell findet ihr besser?
Als KI habe ich keine persönliche Meinung, aber es gibt verschiedene Arbeitszeitmodelle, die je nach individuellen Bedürfnissen und Anforderungen unterschiedlich gut passen können. Einige bevorzugen flexible Arbeitszeiten, um Arbeit und Privatleben besser vereinbaren zu können, während andere von festen Arbeitszeiten profitieren, um eine klare Trennung zwischen Arbeit und Freizeit zu haben. Letztendlich hängt die Wahl des Arbeitszeitmodells von den individuellen Präferenzen und den Anforderungen des Arbeitsplatzes ab. **
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Nietzsche and Philosophy, Sachbücher von Gilles DeleuzeGilles Deleuze (1925-1995) war Professor für Philosophie an der Universität Paris VIII. Er ist eine Schlüsselfigur im Poststrukturalismus und einer der einflussreichsten Philosophen des zwanzigsten Jahrhunderts. „Nietzsche und die Philosophie“ gilt seit langem als eine der wichtigsten Darstellungen von Nietzsches Philosophie und wird für seine seltene Kombination aus wissenschaftlicher Strenge und einfallsreicher Interpretation gelobt. Doch dies ist mehr als ein bedeutendes Werk über Nietzsche; das Buch eröffnete einen völlig neuen Weg im Nachkriegsgedanken. Übersetzt von Hugh Tomlinson.53,50 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Deleuze, Gilles: Difference and RepetitionDifference and Repetition , Since its publication in 1968, Difference and Repetition , an exposition of the critique of identity, has come to be considered a contemporary classic in philosophy and one of Gilles Deleuze's most important works. The text follows the development of two central concepts, those of pure difference and complex repetition. It shows how the two concepts are related, difference implying divergence and decentring, repetition being associated with displacement and disguising. The work moves deftly between Hegel, Kierkegaard, Freud, Althusser and Nietzsche to establish a fundamental critique of Western metaphysics, and has been a central text in initiating the shift in French thought - away from Hegel and Marx, towards Nietzsche and Freud. , > , Auflage: 2nd edition, Erscheinungsjahr: 20141023, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Bloomsbury Revelations##, Autoren: Deleuze, Gilles, Übersetzung: Patton, Paul, Auflage: 14002, Auflage/Ausgabe: 2nd edition, Themenüberschrift: PHILOSOPHY / Movements / Critical Theory, Fachschema: Frankfurter Schule / Kritische Theorie~Kritische Theorie, Fachkategorie: Literaturtheorie~Geschichte~Moderne Philosophie: nach 1800, Warengruppe: HC/Philosophie/20./21. Jahrhundert, Fachkategorie: Kritische Theorie, Seitenanzahl: XIX, Seitenanzahl: 416, UNSPSC: 49011000, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49011000, Verlag: Bloomsbury Academic, Verlag: Bloomsbury Academic, Länge: 216, Breite: 139, Höhe: 27, Gewicht: 540, Produktform: Kartoniert, Genre: Importe, Genre: Importe,30,29 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was ist eine gute Tracking Difference?
Eine gute Tracking Difference ist eine geringe Abweichung der Rendite eines Indexfonds oder ETFs von der Rendite des zugrunde liegenden Index. Ein niedriger Tracking Difference zeigt an, dass der Fondsmanager erfolgreich die Wertentwicklung des Index nachbildet. Eine hohe Tracking Difference kann darauf hindeuten, dass der Fondsmanager Schwierigkeiten hat, den Index genau zu replizieren, was zu zusätzlichen Kosten und potenziell schlechterer Performance führen kann. Es ist wichtig, die Tracking Difference regelmäßig zu überwachen, um sicherzustellen, dass der Fonds effizient arbeitet und die Anlageziele erreicht werden. Letztendlich kann eine gute Tracking Difference dazu beitragen, die Gesamterträge für Anleger zu maximieren. **
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Ist der Boolean-Modifikator "difference" nicht vorhanden?
Ja, der Boolean-Modifikator "difference" ist vorhanden. Er wird verwendet, um die Differenz zwischen zwei Objekten zu berechnen und das Ergebnis als neues Objekt darzustellen. **
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Was ist ein Arbeitszeitmodell?
Ein Arbeitszeitmodell ist eine strukturierte Regelung, die festlegt, wann und wie lange Mitarbeiter arbeiten müssen. Es legt die Arbeitszeiten, Pausenregelungen und eventuelle Überstundenregelungen fest. Arbeitszeitmodelle können flexibel sein, wie zum Beispiel Gleitzeit oder Teilzeit, oder festgelegt, wie beispielsweise Schichtarbeit oder Homeoffice. Sie dienen dazu, die Arbeitszeit der Mitarbeiter effizient zu organisieren und gleichzeitig die Bedürfnisse des Unternehmens und der Mitarbeiter zu berücksichtigen. Ein gutes Arbeitszeitmodell kann die Produktivität steigern und die Work-Life-Balance der Mitarbeiter verbessern. **
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Was ist der Unterschied zwischen "different" und "difference"?
"Different" ist ein Adjektiv, das verwendet wird, um zu beschreiben, dass zwei oder mehr Dinge nicht gleich sind. "Difference" hingegen ist ein Substantiv, das den Zustand oder das Ergebnis des Unterschieds beschreibt. Es bezieht sich auf die Abweichung oder den Gegensatz zwischen zwei oder mehr Dingen. **
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Cinema II, Fachbücher von Gilles DeleuzeGilles Deleuze war eine der einflussreichsten Figuren der Philosophie des zwanzigsten Jahrhunderts. Seine Meisterwerke, Differenz und Wiederholung sowie - zusammen mit Félix Guattari - Tausend Plateaus und Anti-Ödipus, sind zu einigen der einflussreichsten Werke des zeitgenössischen Denkens geworden. Cinema II ist Deleuzes zweites Werk über das Kino und vervollständigt die Neubewertung der Kunstform, die in Cinema I begonnen wurde. Beeinflusst von der Philosophie Henri Bergsons bietet Deleuze eine überzeugende Analyse der filmischen Behandlung von Zeit und Gedächtnis, Denken und Sprache. Das Werk stützt sich auf Beispiele bedeutender Filmemacher, darunter Federico Fellini, Alfred Hitchcock und Orson Welles, unter vielen anderen.25,70 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Francis Bacon, Sachbücher von Gilles DeleuzeIn diesem wegweisenden Text eines der einflussreichsten Philosophen des zwanzigsten Jahrhunderts untersucht Gilles Deleuze die Gemälde von Francis Bacon. Das Buch bietet eine tiefgehende Auseinandersetzung mit Bacons Werk und der Natur der Kunst. Deleuze analysiert die charakteristischen Innovationen, die Bacons Stil prägten: die Isolierung der Figur, die Verletzung und Deformation des Fleisches, den komplexen Einsatz von Farbe, die Methode des Zufalls und die Verwendung der Triptychon-Form. Hier entwickelt Deleuze eine Reihe seiner bekannten Konzepte, wie den 'Körper ohne Organe', und kontrastiert seinen eigenen Ansatz zur Malerei mit dem der phänomenologischen und kunsthistorischen Traditionen. Deleuze verknüpft Bacons Werk mit Cezannes Vorstellung von einer 'Logik' der Empfindung und untersucht, inwiefern diese Logik Bacons entscheidende Beziehung zu früheren Malern wie Cezanne, Velasquez und Soutine beeinflusst.27,80 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Anti-Ödipus, Fachbücher von Gilles DeleuzeDeleuze und Guattari begreifen den Ödipus-Komplex als ein kulturspezifisches, nämlich abendländisch-bürgerliches Phänomen. Ausgangspunkt ihrer Arbeit ist die Wunschproduktion "normaler" und "schizophrener" Menschen in der gegenwärtigen kapitalistischen Gesellschaft, wobei insbesondere die Analyse des "Schizo" die Mechanismen der Gesellschaft erhellt, die ihn ausstösst. In einem umfangreichen Exkurs zeigen Deleuze und Guattari verschiedene Formen von Vergesellschaftung und Schizophrenie auf und gewinnen dabei erste Kategorien für eine "Schizo-Analyse", die im Kern eine Sozio-Analyse ist.26,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Cinema I, Fachbücher von Gilles DeleuzeGilles Deleuze war eine der einflussreichsten Figuren der Philosophie des zwanzigsten Jahrhunderts, bekannt für seine Werke zur Kunstphilosophie sowie für seine Meisterwerke "Differenz und Wiederholung" und, gemeinsam mit Félix Guattari, "Tausend Plateaus" und "Anti-Ödipus". "Cinema I" ist der erste Band von Deleuzes revolutionärem Werk zur Filmtheorie (abgeschlossen in "Cinema II", das ebenfalls in der Bloomsbury Revelations-Serie erhältlich ist). Inspiriert von der Philosophie Henri Bergsons, identifizierte Deleuze sein Werk als 'eine Logik des Kinos', mit dem Ziel, 'bestimmte filmische Konzepte' philosophisch zu isolieren. Dazu bringt er verschiedene Beispiele von bedeutenden Filmemachern zusammen, darunter Ingmar Bergman, Charlie Chaplin, Sergei Eisenstein und Alfred Hitchcock, um nur einige zu nennen.25,70 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Welche Vor- und Nachteile hat ein flexibles Arbeitszeitmodell im Vergleich zu einem festen Arbeitszeitmodell?
Ein flexibles Arbeitszeitmodell bietet mehr Freiheit und Flexibilität für die Mitarbeiter, um ihre Arbeit an ihre persönlichen Bedürfnisse anzupassen. Es kann zu einer besseren Work-Life-Balance führen und die Zufriedenheit und Motivation steigern. Allerdings kann es auch zu einer unklaren Abgrenzung zwischen Arbeit und Freizeit führen und die Kommunikation und Zusammenarbeit im Team erschweren. **
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Wie lautet das Arbeitszeitmodell 2?
Das Arbeitszeitmodell 2 bezieht sich in der Regel auf eine Teilzeitarbeit mit einer festgelegten wöchentlichen Arbeitszeit. Dabei kann die Arbeitszeit entweder an bestimmten Tagen oder über die gesamte Woche verteilt sein. Das genaue Modell kann jedoch je nach Unternehmen und individueller Vereinbarung variieren. **
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Welches Arbeitszeitmodell würdet ihr wählen?
Das hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel der Art der Arbeit, den individuellen Präferenzen der Mitarbeiter und den Anforderungen des Unternehmens. Ein flexibles Arbeitszeitmodell wie Gleitzeit oder Vertrauensarbeitszeit kann für viele Mitarbeiter attraktiv sein, da es ihnen ermöglicht, ihre Arbeitszeit an ihre persönlichen Bedürfnisse anzupassen. Es ist jedoch wichtig, sicherzustellen, dass die Arbeitszeitmodelle mit den Zielen und Anforderungen des Unternehmens vereinbar sind. **
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Welches Arbeitszeitmodell findet ihr besser?
Als KI habe ich keine persönliche Meinung, aber es gibt verschiedene Arbeitszeitmodelle, die je nach individuellen Bedürfnissen und Anforderungen unterschiedlich gut passen können. Einige bevorzugen flexible Arbeitszeiten, um Arbeit und Privatleben besser vereinbaren zu können, während andere von festen Arbeitszeiten profitieren, um eine klare Trennung zwischen Arbeit und Freizeit zu haben. Letztendlich hängt die Wahl des Arbeitszeitmodells von den individuellen Präferenzen und den Anforderungen des Arbeitsplatzes ab. **
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